Depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, je m\u2019adonne \u00e0 travailler avec \u00ab\u00a0Th\u00e9orie U\u00a0\u00bb, une m\u00e9thode, un processus, une structure qui aide les individus et les groupes \u00e0 trouver un niveau plus \u00e9lev\u00e9 de conscience. Cela peut permettre d\u2019agir \u00e0 partir de cette source plus profonde et par l\u00e0 de cr\u00e9er et de trouver des solutions qui ne s\u2019appuient pas sur les mod\u00e8les du pass\u00e9, mais sur des possibilit\u00e9s futures \u00e9mergentes.<\/p>\n
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Les racines de \u00ab\u00a0Th\u00e9orie U\u00a0\u00bb se trouvent dans les ann\u00e9es \u201960 et l\u2019Institut p\u00e9dagogique des Pays-Bas (NPI), fond\u00e9 par Bernard Lievegoed. Elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e dans sa forme actuelle par C. Otto Scharmer, professeur agr\u00e9\u00e9 \u00e8 l\u2019universit\u00e9 MIT. \u00ab\u00a0Th\u00e9orie U\u00a0\u00bb est une m\u00e9thode dynamique de d\u00e9veloppement de pratiques de leadership qui servent \u00e0 apporter des changements au sein des entreprises, des organismes, et dans la vie des individus.<\/p>\n
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Lorsque j\u2019ai d\u00e9couvert ce travail, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9e de trouver combien ses racines \u00e9taient profond\u00e9ment ancr\u00e9es dans l\u2019anthroposophie et combien le langage utilis\u00e9 \u00e9tait accessible \u00e0 tous.<\/p>\n
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\u00c0 partir du mois de septembre, il existe un cours gratuit en ligne\u00a0: u.lab, Leading from the Emerging Future (Diriger \u00e0 partir du futur \u00e9mergent).<\/p>\n